冯雯
冯雯
冯雯
职称职务：讲师 办公房间：求是楼441 办公电话：82504628 电子邮箱：feng.wen@ruc.edu.cn 所属教研室：人力资源管理研究领域
（1）创业团队
（2）权力与地位层级
（3）数字化转型背景下的组织行为与人力资源管理
教育背景
2016-2021 浙江大学管理学院 企业管理 博士
2012-2014 哥伦比亚大学教育学院 发展心理学 硕士
2008-2012 浙江大学管理学院 人力资源管理 学士
研究成果
［1］He, J.-H., Xie, X.-Y., Ling, C.-D., & Feng, W.*(Corresponding author) (2022). Look back, move forward: A bibliometric review of team literature. Group Dynamics: Theory, Research, and Practice. Advance online publication. https://doi.org/10.1037/gdn0000192
［2］冯雯, 谢小云, 胡琼晶. (2021). 团队层级的概念、机制和后果: 争议与整合. 管理学季刊, 4(6), 121-148+158.
［3］Xie, X., Feng, W., & Hu, Q. (2020). Does new venture team power hierarchy enhance or impair new venture performance? A contingency perspective. Journal of Business Venturing, 35(6), 106059.
［4］季浩, 谢小云, 肖永平, 甘小乐, & 冯雯. (2019). 权力层级与团队绩效关系: 权力与地位的一致与背离. 心理学报, 51(3), 102–118.
［5］Feng, W., Hu, Q., & Xie, X. (2021). It is a “game of thrones”: New venture team power hierarchy skewness and new venture R&D intensity. In Proceedings of the 2021 Academy of Management Conference, virtual meeting.
［6］Feng, W., Hu, Q., & Ji, H. (2019). Does new venture team power hierarchy enhance or impair venture performance? It depends. In Proceedings of the 2019 Academy of Management Conference, Boston, MA, USA.
［7］He, J., Feng, W., Ling, C., Xie, X., & Liu, W. (2019). Look back and move forward: A bibliometric review of team literature from 1998 to 2017. In Proceedings of the 2019 Asia Academy of Management Conference, Bali, Indonesia.
学术交流
2021.11 线上会议 中国技术创新与创业学术年会
2021.08 线上会议 美国管理学会年会
2019.08 美国波士顿 美国管理学会年会
2019.07 中国哈尔滨 IACMR研究方法研讨班
2011.02-2011.06 台湾大学管理学院 交换生
社会服务
审稿经历：
心理科学进展
外国经济与管理
Asia & Business Management
Academy of Management (AOM) Conference
International Association for Chinese Management Research (IACMR) Conference
获奖情况
2021 第一届中国创新创业优秀博士论文优秀奖
2021 浙江大学优秀博士学位论文
2021 浙江大学管理学院优秀博士学位论文
2021 浙江省第二十一届哲学社会科学优秀成果奖青年奖