张丽华

张丽华

张丽华

职称职务:教授 办公房间:求是楼231 办公电话:82502355 电子邮箱:lihuaz@ruc.edu.cn 所属教研室:人力资源管理
基本情况

张丽华博士,澳门威斯尼斯人橙色的事学院教授、博士生导师,案例中心创始主任。曾于大连理工大学获工学硕士和管理学博士学位,并在美国罗格斯大学完成博士后研究。在人力资源管理和组织行为学领域有三十多年的学术研究和教学经验。曾担任北京市行为科学学会副会长,并被聘为北京大学、对外经贸大学、华南理工大学、武汉大学、上海理工大学等多所高校管理学院MBA中心顾问。以主要作者身份在本学科领域的国内外优秀期刊《Organization Science》、《Organization Dynamics》、《Personnel Review》、《管理世界》、《心理学报》、《南开管理评论》等发表多篇学术文章。

曾主持完成了三项国家自然科学基金的项目,并获得多项校级和省级教学成果奖项。


研究领域

组织变革与领导行为研究、现代组织理论与人力资源战略管理、管理案例教学法与案例研究方法、职业女性研究、跨文化人力资源管理。


学术论文

1. 委屈可以求全吗?自我表现视角下职场排斥对个体绩效的影响机制.  心理学报 , 53 (4), 400-412. (2021).

2. 人工智能促进人力资本流动与提升.  科学学研究 ,  39 (5), 833-841. (2021).

3. How do changes in human resource programs lead to innovation: an organizational entrainment perspective on the temporal mechanisms in HRM.  Personnel Review,   50 (1), 319-343. (2020).

4.  I believe I can do better with leader’s helping: a cross-level moderated meditation model.

Frontiers in Psychology. (2021)

5. 领导幽默如何激发员工创新:一个双中介模型的检验. 科学学与科学技术管理, 41 (04), 98-112. (2020).

6. 产业互联网背景下多重制度逻辑与组织双元性研究——以苏宁O2O变革过程为例. 管理评论,   30 (02), 242-255. (2018).

7. “宽猛相济”促创新——基于阴阳观的视角. 南开管理评论, 21 (05), 200-212. (2018).

8. 员工创新行为的前因和结果变量研究.  管理世界 ,(6), 2. (2016).

9. An examination of when and how leader political skill influences team performance in China: A cultural value perspective..  Asian Journal of Social Psychology . (2016)

10. 精神型领导、战略共识与员工职业发展:战略柔性的调节作用. 管理世界 ,(10), 100-113. (2014).

11. 团队沟通、工作不安全氛围对创新行为的影响:创造力自我效能感的调节作用. 心理学报, 44 (10), 1383-1401. (2012).

12. 团队成员认知风格对创新行为的影响:团队心理安全感和工作单位结构的调节作用.  南开管理评论  .  (2012).

13. 由案例构建理论的机会与挑战.  管理世界,  (2010). (04), 125-130.

14. 案例研究: 从跨案例的分析到拓展现有理论的解释力,(综述). 管理世界, (2006). (12), 142-145.

15.Rewards-Allocation Preferences of Chinese Employees in the New Millennium: The Effects of Ownership Reform, Collectivism, and Goal Priority.  Organization Science, (2004). 15(2), 221–231.

16. "Let a thousand flowers bloom": Variation of leadership styles among Chinese CEOs .  ORGANIZATIONAL DYNAMICS, (2004).33 (1): 5-20 FEB


学术著作

张丽华主编. 人力资源开发与管理 . 北京:澳门威斯尼斯人橙色的出版社. (2017).

张丽华著.国有企业变革型领导力研究. 北京:澳门威斯尼斯人橙色的出版社. (2014).

张丽华 程卫凯译.卓越表现:从大学到社会 (沙伦. 费里特原著.). 北京:机械工业出版社. (2011).

张丽华主编.薪酬管理 .北京:科学出版社. (2009).

张丽华著. 管理案例教学导论.台湾:华泰书局. (2002).

张丽华著. 管理案例教学法. 大连:大连理工大学出版社。(2000)